職場女強人丨服務公司25年保持年輕如昔秘訣 奧美一姐分享ABCDE請人原則

在社交媒體看見好友石嘉麗（Clara，奧美公關國際集團總裁）上載了一張她入職公司的照片，原來今年已是她服務奧美的第25個年頭，我看了之後，馬上在聚會時直接問她兩個問題：一、二十五年樣貌身形竟無變過，究竟有何凍齡秘訣？二、為何在同一間公司工作25年，仍然每天朝氣勃勃、活力充沛？

Clara笑說，她有恒常跑步的習慣。這又一再證實了女性要凍齡和美麗，運動是必須的。關鍵的問題來了：「為何可以在同一間公司服務二十五年呢？」我問這個問題的背後原意，是想了解一間公司有甚麼因素可以留得住有才能的人呢？

「我是一個非常要自由的人，公司在這方面能給予每位員工有自由度，例如，初加入公司時，我曾表達自己不想處理煙草客戶，而公司這麼多年來，都十分尊重我這個意願。」Clara坦誠分享。一間公司的機構文化若是以人為本的，自然能留得住能者。「那你們公司聘請人才時，會着重甚麼特質呢？」我問。Clara指出，不一定是外國名牌大學、不一定要特定的主修科目、更不一定要全A成績，因為這都不一定反映一個人可以有幾大潛能。

Clara表示，她公司一向以ABCDE為請人原則。「A是Agile（靈活），B是Bold（膽識），C是Curious（好奇心），D是Determined（果斷），E是Enterprising（開創能力），這是我們看重的特質。」這種ABCDE聘請原則，亦可反映其機構文化是非常重視員工的獨特性，而我認識的Clara，就是具有這樣的特質，不僅是她，我見過她的下屬們，也是帶有這樣的ABCDE特質，他們都由內裏散發着自發想把事情做到最好的衝勁。一個人若能在一間令自己感到被尊重和有個人發揮的公司工作，自然愈做愈開心、愈做愈神采飛揚、愈做愈想做。我從旁觀察，這或許也是Clara在奧美工作了二十五年，仍然可以保持年輕如昔的重大原因。

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